Nhiều Nhà tuyển dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không biết cách từ chối lịch sự. Nhà tuyển dụng đã tốn rất nhiều thời gian, công sức và chi phí để tuyển được ứng viên, nhưng đến khi gởi thư mời làm việc thì không hề nhận được phúc đáp nào từ ứng viên này. Gọi điện thoại liên lạc nhiều lần cũng không gặp được. Hoặc khá hơn thì sau đó nhiều ngày ứng viên liên lạc lại và báo … đã tìm được việc khác! Lại có trường hợp, ứng viên chấp nhận về làm việc, nhưng được 1-2 ngày thì lại xin nghỉ phép và rồi “lặn” mất tăm. Những cách ứng xử như trên không khác gì tự ghi tên mình vào “sổ bìa đen” của nhà tuyển dụng.

Khi tìm việc làm, nộp hồ sơ ứng tuyển cần lịch sự bao nhiêu thì khi từ chối một lời mời nhận việc bạn cũng cần từ chối khéo léo và lịch sự bấy nhiêu. Để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng không bao giờ là vô nghĩa cả!

Hãy từ chối lịch sự một lời mời nhận việc….

Bạn đã có một công việc khác tốt hơn? Vì vậy, vấn đề của bạn chỉ còn là cách từ chối như thế nào để nhà tuyển dụng không có ấn tượng xấu về bạn và sau này họ không thẳng tay “loại” tên bạn ra khỏi danh sách ứng viên nếu lỡ bạn muốn ứng tuyển tiếp vào công ty đó. Và một khi bạn đã quyết định từ chối, hãy nhanh chóng báo ngay với nhà tuyển dụng để họ còn kịp thời gian tìm một ứng viên khác chứ thay vì im lặng không hồi đáp.

♠ Liệu bạn có phải là Ứng Viên hoặc Nguoi Tim Viec mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm? Cập nhật những thông tin Tìm Việc Làm nhanh nhất để nắm bắt cơ hội!

…thay vì im thin thít và lặng mất tăm.

Nhiều Nhà tuyển dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không biết cách từ chối lịch sự. Nhà tuyển dụng đã tốn rất nhiều thời gian, công sức và chi phí để tuyển được ứng viên, nhưng đến khi gởi thư mời làm việc thì không hề nhận được phúc đáp nào từ ứng viên này. Gọi điện thoại liên lạc nhiều lần cũng không gặp được. Hoặc khá hơn thì sau đó nhiều ngày ứng viên liên lạc lại và báo … đã tìm được việc khác! Lại có trường hợp, ứng viên chấp nhận về làm việc, nhưng được 1-2 ngày thì lại xin nghỉ phép và rồi “lặn” mất tăm. Những cách ứng xử như trên không khác gì tự ghi tên mình vào “sổ bìa đen” của nhà tuyển dụng.